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集团维修服务公司开展技术工人等级考评工作
时间:2018-12-15 10:36:00 来源:《春风纺织》企业内刊


  12月12日,由生产技术部牵头,人力资源部配合组织的技术工人等级考评工作在社棠厂区正式开展。此次分级考评工作是为体现技术工人自我价值,提高薪酬,发挥高级技术人才的岗位带头人作用,调动广大员工提高文化、钻研技术,从而培养一支业务精湛、技术过硬、忠于企业的技术工人队伍。

  按照考评程序,维修服务公司参与考评的电工、电气焊工、管道维修工、泥瓦工四个工种的九名技术人员经过资格审查后,考评小组分两组进行了操作技能考核、理论知识考核以及个人业绩、工作态度、群众评议考核,利用两天时间,经考评小组综合鉴定,考评领导小组最后复评,确认高级一级工4名,中级一级工3名,初级三级工2名。此次考评工作,得到了维修服务公司积极配合,参评者认真参与,考评小组准备充分,确保了此项工作的顺利开展。

  18日,集团公司副总经理兼党委书记王小龙、副总经理李仁前、总工程师王文彬、雪莱公司总经理侯?#33268;肌?#32500;修服务公司经理穆升平为分级聘任的技术工人颁发了证书。王书记要求:一是通过此项工作,对聘任的技术人员要求在今后的工作岗位上更加努力,不断提升自我;二是要肩负公司技术人才的培养,尽到“传、帮、带”的责任,为公司全面专业技能的提升做好带头引领作用;三是要加强学习,多努力,多向社会专业技能机构进行培训学习;四是要树立信心,努力工作,继续在公司关键技术领域发挥刻苦钻研,攻坚?#22235;?#30340;精神。

(新闻记者:缑思顺)
 
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